Unsere  Führungsgrundsätze

  •  Jeder Mitarbeiter kennt seine Aufgabe
  • Im Mitarbeitergespräch werden Jahresziele vereinbart
  • Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung
  • Wir leben eine Kommunikationskultur, die konstruktive Kritik zulässt, Konflikte aufnimmt und bestrebt ist, Lösungswege gemeinsam zu finden
  • Information ist eine Holschuld und eine Bringschuld
  • Alle Mitarbeitenden sind gleich wichtig und alle denken mit 


Altersheime Baar - Organigramm